公司的年度会议将迎到来，年会也被称之为尾牙宴。 那么，在年度会议绩效计划方面，您有什么好的Đồng bằng sông Cửu Long活动策划方案吗？ 以下为Đồng bằng sông Cửu Long活动策划公司的方案，Đồng bằng sông Cửu Long活动策划主要围绕公司氛围来做现场。Đồng bằng sông Cửu Long公司年会计划的重要性，年会的计划和操作原则使员工感到宾至如归。 企业的灵魂管理着员工的动力，帮助员工实现梦想，并实现了老板的崇高梦想。 年度会议的核心是让员工明年在公司中努力工作。
公司年会的策划目的
激励员工
1、为了减少员工流失，使用活动留住员工； 使员工兴奋地采取行动，以便更多的员工看到与我们公司合作的希望； 彰显公司的荣耀，让员工家庭在公司中自立； 北京新年将进行公司介绍，因此年度会议必须与往年不同，并且员工必须有这种感觉。 让员工明年赚更多钱！
2、激发员工的积极性，调动员工的积极性，使员工在新年伊始具有很高的工作热情，并迅速进入工作状态。
拉动客户
1、确保邀请一些大客户参加我们的年度会议。 在年会现场，我们的客户感到神圣，感谢客户，并向客户展示我们的团队和公司文化，以传达给客户印象！
2、我们可以邀请一些潜在客户参加我们的年会，并让老客户在年会现场分享信息，以打动新客户，并使新客户对我们公司产生良好的印象。
拉其他力
1、邀请几个业务伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们的信心和对我们的依赖。
2、邀请当地相关部门（或行业）的几位领导人向他们展示我们的文化以及我们对当地（或行业）的吸引力和贡献（例如，我们希望成为某个地区的主要纳税人等等）。
公司年会策划会场布置
1、有一个良好的声音和一个良好的环境，以便每个人都可以一起吃饭。
2、在领域的两侧，都有关于公司理念的标语（例如，公司文化，愿景，使命，标语的显示，在年会上以展览架的形式展示，并通过员工展示反映出来）。
3、年度前十名的巨幅照片主要摆放在会场的后面。
4、将公司优秀员工和资深员工的照片以及总经理的照片放入展示架，并放置在公司场地的两侧。
5、在年度会议上，老板不需要在舞台上讲话，而坐在最后一行观看所有员工的表演和表演。
公司年会策划具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，北京年会演出公司介绍，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
3、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
5、播放年度视频（全年回顾）
6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）
A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
B、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
7、下半场入场两场热场舞
8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
9、让各部门定明年业绩目标。
10、地方领导发言或者相关领导发言（北京年会演出公司介绍，主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
11、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
12、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件）
13、颁布2018年的各项奖励机制（北京年会演出公司介绍，要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
14、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
15、主持人宣布大会正式结束；
16、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
